Für Führungskräfte, Unternehmer, Selbstständige und Freiberufler
mit professioneller Begleitung
Ein Coachingprozess ist keine Dienstleistung von der Stange, sondern muss individuell auf den Klienten zugeschnitten werden, damit die Coachingziele effektiv erreicht werden und die Resultate nachhaltig sind.
Die Rolle als Funktion:
In meinem Coaching bin ich Coach, Sparringspartner, Berater, Mentor oder Trainer, je nachdem was die Situation erfordert. Jede Rolle ist ein Werkzeug, das dem Klienten je nach Aufgabenstellung dient, ihm hilft und ihn besser weiterbringt als die künstliche Fixierung auf eine Funktion.
Analyse und Strategie:
Was muss zuerst gelöst werden, bevor sich ein anderes Thema überhaupt erst lösen lässt? Damit der Entwicklungsprozess wieder in Fluss kommt, muss an der richtigen Stelle, in der richtigen Reihenfolge und im entsprechenden Lebensbereich angesetzt werden.
Synergetischer Ansatz:
Das Innere (Psyche) beeinflusst das Äußere (Erfolge, Beziehungen) und andersherum. Das heißt, wir können durch das Ändern äußerer Umstände etwas für die innere Zufriedenheit und Erfolge tun, wie auch durch die Arbeit an uns selbst. Eine Trennung wäre genauso willkürlich, wie die Trennung von privat und geschäftlich.
Identifikationsprozess Management Methode
Wir identifizieren uns (Identifikation bedeutet wörtlich übersetzt „gleichsetzen“) u.a. mit den Erfahrungen des Körpers, mit Persönlichkeitsmustern und Zugehörigkeiten (wie Herkunft, Familie, Rollen). Diese Identifikationen beinhalten teils unterschiedliche Glaubenssysteme, Werte und andere Ausprägungen. Die IPM Methode bezieht deshalb diese Identifikationsprozesse mit ein und schafft hier Raum für „Entwicklung“.
In meiner beruflichen Karriere lernte ich sowohl Klein-, Mittel-, als auch Großunternehmen kennen und war in leitender Stellung in Produktion, Produktmanagement, Personal und dem Vertrieb tätig.
Aus einer Vielzahl an Ausbildungen wie Hypnose oder NLP, (Lehrtrainer DVNLP) und vielem mehr, entwickelte ich im Laufe der Zeit meine eigenen Verfahren, und verband sie zum Beispiel mit strategischen Konzepten wie aus den engpassorientierten Modellen.
Mit nun mehr 25 Jahren Erfahrung als Coach, Stratege und Trainer, habe ich mich als Coach auf KMU, Freiberufler, Selbständige und angestellte Führungskräfte ausgerichtet. Neben dieser Tätigkeit bin ich auch Geschäftsführer und Gesellschafter weiterer Unternehmen.
Wer kommt zu mir?
Häufig mit beruflichen oder unternehmerischen Schwerpunkten in:
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