Coaching Ulm

Für Führungskräfte, Unternehmer, Selbstständige und Freiberufler

Herausforderungen meistern

mit professioneller Begleitung

Coaching Ulm

Leistungsbremsen lösen

  • Sie tun sich schwer mit Entscheidungen?
  • Sie scheuen sich Konflikte direkt anzusprechen?
  • Es ist Ihnen unangenehm, Kritik zu üben oder anzunehmen?
  • Sie können sich nicht wirklich durchsetzen?
  • Sie können nicht mit Gefühlen von sich und anderen umgehen?
  • Sie fühlen sich unwohl beim Verkauf oder in Verhandlungen?
  • Sie haben Angst davor zu versagen?
  • Es fällt Ihnen schwer, sich selbst oder andere zu motivieren?
  • Sie haben einen emotionalen Konflikt?
  • u.a.

Leistungssteigerung

  • Stärkung von Selbsterkenntnis und Selbstvertrauen
  • Entwicklung und Stärkung der Problemlösungskompetenz
  • eine klare Vision für sich und für das Unternehmen entwickeln
  • Steigerung der Kommunikationsfähigkeit
  • Überforderungssituationen konstruktiv bewältigen
  • Führungskompetenzen erweitern
  • ein gutes Klima für Zusammenarbeit und Innovation schaffen
  • Neue Energie und Motivation freisetzen
  • verbessertes Selbstmanagement
  • u.a.

Coaching Ulm:

Sie sind hier richtig, wenn…..

  • Sie Unternehmer, Selbstständiger, Freiberufler oder angestellte Führungskraft sind.
  • Ihr Thema kann beruflicher wie privater Natur sein.
  • Sie Ihre „Herausforderungen“ jetzt endlich angehen wollen.
  • Herausforderungen als Wachstumschance sehen und sich weiterentwickeln wollen.
  • Und wir uns entscheiden, gemeinsam diese Aufgabe anzugehen.
  • keine Psychotherapie
  • Vita: über mich

 

Coaching Ablauf:

Ein Coachingprozess ist keine Dienstleistung von der Stange, sondern muss individuell auf den Klienten zugeschnitten werden, damit die Coachingziele effektiv erreicht werden und die Resultate nachhaltig sind.

  1. In einem ca. 20 Minütigen kostenlosen und unverbindlichen Vorgespräch am Telefon oder per Videotelefonie, schildern Sie mir Ihr Anliegen und wir entscheiden gemeinsam, ob und wie wir zusammenarbeiten möchten.
  2. In der ersten Sitzung klären wir die Ziele genauer, ergründen die tieferen Zusammenhänge der Thematik und legen das weitere Vorgehen fest. Diese Sitzung dauert ca. 90 Minuten.
  3. Die Folgesitzungen, dauern zwischen 60 und 90 Minuten.

Wie ich arbeite:

Die Rolle als Funktion:

In meinem Coaching bin ich Coach, Sparringspartner, Berater, Mentor oder Trainer, je nachdem was die Situation erfordert. Jede Rolle ist ein Werkzeug, das dem Klienten je nach Aufgabenstellung dient, ihm hilft und ihn besser weiterbringt als die künstliche Fixierung auf eine Funktion.

Analyse und Strategie:

Was muss zuerst gelöst werden, bevor sich ein anderes Thema überhaupt erst lösen lässt? Damit der Entwicklungsprozess wieder in Fluss kommt, muss an der richtigen Stelle, in der richtigen Reihenfolge und im entsprechenden Lebensbereich angesetzt werden.

Synergetischer Ansatz:

Das Innere (Psyche) beeinflusst das Äußere (Erfolge, Beziehungen) und andersherum. Das heißt, wir können durch das Ändern äußerer Umstände etwas für die innere Zufriedenheit und Erfolge tun, wie auch durch die Arbeit an uns selbst. Eine Trennung wäre genauso willkürlich, wie die Trennung von privat und geschäftlich.

Identifikationsprozess Management Methode

Wir identifizieren uns (Identifikation bedeutet wörtlich übersetzt „gleichsetzen“) u.a. mit den Erfahrungen des Körpers, mit Persönlichkeitsmustern und Zugehörigkeiten (wie Herkunft, Familie, Rollen). Diese Identifikationen beinhalten teils unterschiedliche Glaubenssysteme, Werte und andere Ausprägungen. Die IPM Methode bezieht deshalb diese Identifikationsprozesse mit ein und schafft hier Raum für „Entwicklung“.

Der Coach

In meiner beruflichen Karriere lernte ich sowohl Klein-, Mittel-, als auch Großunternehmen kennen und war in leitender Stellung in Produktion, Produktmanagement, Personal und dem Vertrieb tätig.

Aus einer Vielzahl an Ausbildungen wie Hypnose oder NLP, (Lehrtrainer DVNLP) und vielem mehr, entwickelte ich im Laufe der Zeit meine eigenen Verfahren, und verband sie zum Beispiel mit strategischen Konzepten wie aus den engpassorientierten Modellen.

Mit nun mehr 25 Jahren Erfahrung als Coach, Stratege und Trainer, habe ich mich als Coach auf KMU, Freiberufler, Selbständige und angestellte Führungskräfte ausgerichtet. Neben dieser Tätigkeit bin ich auch Geschäftsführer und Gesellschafter weiterer Unternehmen.

Wer kommt zu mir?

  • Inhaber und Geschäftsführer von kleineren bis mittelständischen Unternehmen
  • Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen, bis hin zur Konzernstruktur
  • Freiberufler, Ärzte, Therapeuten, Coaches, Berater
  • Makler und Menschen aus dem Vertrieb

Häufig mit beruflichen oder unternehmerischen Schwerpunkten in:

  • Vertriebsleitung, Verkauf, Außendienst
  • B2B, Erklärungsbedürftige Produkte
  • Onlinebusiness (habe hier über 20 Jahre Kompetenzen aufgebaut)
  • Unternehmercoaching
  • Praxismanagement und Marketing
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